Flutter Forma Un Comitato Per Il Coinvolgimento Della Forza Lavoro Per Rafforzare La Comunicazione Tra Il Consiglio Di Amministrazione E Il Personale

Il colosso del gioco d’azzardo Flutter Entertainment ha formato un comitato per il coinvolgimento della forza lavoro per migliorare il coinvolgimento tra il consiglio di amministrazione della società e le sue migliaia di dipendenti.

Il grande operatore di gaming e scommesse sportive, che possiede marchi leader come Paddy Power, Betfair, Sky Betting & Gaming, FanDuel e PokerStars, al momento ha alle sue dipendenze più di 14.000 persone in cinque continenti.

Flutter ha fatto presente di aver creato il comitato per migliorare la consapevolezza del suo consiglio riguardo le questioni legate ai dipendenti all’interno del processo decisionale.

Mary Turner, che ricopre il ruolo di amministratore non esecutivo indipendente di Flutter, ha presieduto il comitato appena formato. Tra gli altri membri rientrano il presidente dell’operatore di gioco d’azzardo, Gary McGann, e i direttori Nancy Cruickshank, Nancy Dubuc e Richard Flint.

Il Comitato per il coinvolgimento della forza lavoro avrà il compito di garantire che il gruppo implementi politiche, processi e canali di comunicazione appropriati per il coinvolgimento della forza lavoro in ciascuna delle sue numerose divisioni, incoraggiando la partecipazione e valutando il feedback fornito da varie iniziative di coinvolgimento della forza lavoro e rimanendo sempre aggiornato su questioni che hanno un impatto significativo sulla forza lavoro del gruppo che vengono segnalate dai dipendenti e da altri stakeholder e comunicando questi problemi al consiglio.

Il nuovo organismo comprenderà dipendenti di 75 nazionalità che parlano 62 diverse lingue. Sostituisce l’Employee Voice Forum, che la società ha creato nell’ambito delle raccomandazioni del Corporate Governance Code del Regno Unito 2018.

Riconoscere Il Ruolo Della Forza Lavoro

Commentando la creazione del nuovo comitato, il presidente di Flutter McGann ha affermato che loro sono un gruppo internazionale diversificato e, in quanto tale, “riconosce l’importante ruolo svolto dalla nostra forza lavoro nel nostro successo”.

Il signor McGann ha poi aggiunto che il nuovo comitato per il coinvolgimento della forza lavoro delineerà un >”meccanismo chiaro per il consiglio per poter ascoltare le opinioni della nostra forza lavoro e prendere in considerazione queste opinioni nel processo decisionale del consiglio”.

In una notizia separata di poche settimane fa, FanDuel, società controllata da Flutter e focalizzata sugli Stati Uniti, ha annunciato che avrebbe stabilito il suo nuovo hub tecnologico al Ponce City Market di Atlanta, in Georgia. La società ha reso nota l’intenzione di investire almeno 15 milioni di dollari nell’apertura del nuovo ufficio.

Nell’ambito della sua più recente iniziativa di espansione, la società assumerà più di 900 persone nei prossimi cinque anni. Il nuovo hub tecnologico ospiterà l’ingegneria del software, l’esperienza utente e l’interfaccia utente e i team di sviluppo del progetto.

Riguardo al nuovo ufficio, Sarah Butterfass, CPO di FanDuel, ha affermato che il mercato di Ponce City è il posto ideale per il loro nuovo campus tecnologico in quanto riflette il loro impegno a “diventare una parte centrale dell’impronta aziendale di Atlanta”.

Ha poi spiegato che l’edificio storico fornirà ai dipendenti locali una “combinazione di fascino del vecchio mondo, raffinatezza all’avanguardia e servizi moderni che offriranno un ambiente di lavoro senza uguali”. Inoltre, la posizione del nuovo hub consentirà loro di “costruire legami profondi con la variegata pipeline di talenti di Atlanta provenienti dalle sue numerose università di alto livello”.

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